CFDT Union Départementale de l'Essonne

communiqué de presse de la Cfdt

Le président de la République a annoncé hier quatre séries de mesures censées favoriser l’emploi et la compétitivité. La CFDT juge ces mesures inefficaces, précipitées et injustes. Elle réaffirme son opposition à l’augmentation de la TVA qui aura pour conséquence une détérioration du pouvoir d’achat des salariés les plus modestes et des classes moyennes.

La baisse des charges patronales est un cadeau de 13 milliards pour les entreprises payé par tous les consommateurs (et pas seulement sur les produits importés), sans aucune garantie sur la compensation opérée pour la politique familiale. Sans garantie non plus sur le fait que les entreprises utilisent cette baisse des charges pour diminuer leurs prix de production ou augmenter les salaires... Le choix effectué par le gouvernement est injuste pour les salariés et dangereux pour la croissance.

La CFDT prend acte que le président saisit les partenaires sociaux sur les accords compétitivité emploi. Elle demande que syndicats et patronat aient le temps de négocier sans précipitation. La compétitivité ne peut se réduire à une approche uniquement du temps et du coût du travail, sans protection pour les salariés. Il est hors de question, pour la CFDT, de remettre en cause les 35 heures comme durée légale du travail.

La CFDT partage le souci du développement de l’alternance et de l’engagement des entreprises dans ce domaine. Il serait illusoire de croire qu’une taxation supplémentaire ou le relèvement de l’objectif de 4 à 5 % suffira. Les 4 % sont déjà loin d’être atteints, notamment dans les fonctions publiques pour lesquelles la CFDT réclame un engagement dans le développement de l’alternance. Ces annonces illustrent un manque de constance dans l’objectif poursuivi.

Sur le logement, l’augmentation de 30 % du coefficient d’occupation des sols (COS) ne résoudra pas véritablement la pénurie de logements et ne jugulera pas la hausse des loyers. Pour la CFDT, la hausse des loyers devrait être encadrée.

Dans son intervention, le président de la République n’a pas apporté de réponses convaincantes. Elles ne peuvent se construire que par le dialogue social dans un souci de justice sociale.

Communiqué de presse - Coordination Cfdt-Carrefour

Les élus CFDT au Comité Central d'Entreprise et les salariés des hypermarchés Carrefour refusent de continuer à assister à la destruction de leurs emplois et de leur outil de travail.

Malgré nos interventions multiples dans les instances du groupe (Comité Européen, Comité de groupe etc...), la situation ne cesse de se dégrader, et nous force à constater que les dirigeants de Carrefour font preuve d'un véritable autisme face aux alertes des représentants du personnel.

En effet, nous constatons la disparition de plus de 10 000 emplois, des conditions de travail fortement dégradées, une perte de parts de marché aux profits de nos concurrents, et une désaffection de notre clientèle.

Cette situation est le résultat d'une multitude de projets de réduction des coûts sur ces trois dernières années, qui se sont substitués à de vrais projets commerciaux. Ces restructurations nocives n'on fait que dégrader la compétitivité de notre outil de travail. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que la stratégie actuelle de nos dirigeants, agissant sur ordres de nos actionnaires de référence, n'est aujourd'hui encore claire pour personne ! Si ce n'est qu'il est évident que ceux-ci sont capables de démanteler le groupe pour gonfler artificiellement leurs profits (comme pour ED/DIA en juillet 2010).

C'est pourquoi, nous demandons l'intervention des pouvoirs publics face à la menace qui pèse sur une des plus grandes entreprise de notre pays.

Il est temps que ceux-ci se préoccupent de l'avenir du 1er employeur privé de France.

La CFDT quand à elle n'entend pas regarder le bateau sombrer sans réagir, et multipliera les initiatives.