Vous
trouverez ci-contre la dernière lettre de nos représentants dans les services
de La Poste en Essonne, adhérents de notre Syndicat Francilien
Communication Conseil Culture. A télécharger.
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lundi 30 janvier 2012
Par CFDT91 le lundi 30 janvier 2012, 10:12
vendredi 27 janvier 2012
Par CFDT91 le vendredi 27 janvier 2012, 20:03
Par CFDT91 le vendredi 27 janvier 2012, 11:08
Communiqué
de presse n° 01-2012 du 25 JANVIER 2012
Réaction de la CFDT cheminots aux projets d’amendements de la loi n°2007-1224 du 21 août 2007 sur le dialogue social et la continuité du service public dans les transports terrestres réguliers de voyageurs.
La CFDT cheminots retient tout particulièrement la tentative d’instaurer de nouvelles contraintes aux salariés soumis à déclaration préalable d’intention de faire grève.
Cet amendement, vise à encadrer encore plus sévèrement l’exercice du droit de grève.
Informer l’employeur, de son intention de ne pas participer à la grève, et cela au plus tard 24h avant sa prise de service deviendrait, ainsi une obligation légale, sous peine de sanction.
De même, la proposition de mettre en oeuvre un service minimum pour le transport ferroviaire de marchandises, qui ne relève pas du service public, dans le cadre des dispositions de la loi du 21 août 2007, démontre une réelle volonté de casser toute velléité d’exercice du droit constitutionnel de grève des salariés du secteur.
La CFDT dénonce une nouvelle attaque intolérable du droit de grève dans les transports.
La CFDT réagira vivement à toute volonté de légiférer visant à restreindre encore plus l’exercice du droit de grève et à toute tentative de généraliser ces mesures à l’ensemble des salariés du secteur ferroviaire de transport de marchandises.
samedi 21 janvier 2012
Par CFDT91 le samedi 21 janvier 2012, 10:23
Communiqué
de presse - Coordination Cfdt-Carrefour
Les élus CFDT au Comité Central d'Entreprise et les salariés des hypermarchés Carrefour refusent de continuer à assister à la destruction de leurs emplois et de leur outil de travail.
Malgré nos interventions multiples dans les instances du groupe (Comité Européen, Comité de groupe etc...), la situation ne cesse de se dégrader, et nous force à constater que les dirigeants de Carrefour font preuve d'un véritable autisme face aux alertes des représentants du personnel.
En effet, nous constatons la disparition de plus de 10 000 emplois, des conditions de travail fortement dégradées, une perte de parts de marché aux profits de nos concurrents, et une désaffection de notre clientèle.
Cette situation est le résultat d'une multitude de projets de réduction des coûts sur ces trois dernières années, qui se sont substitués à de vrais projets commerciaux. Ces restructurations nocives n'on fait que dégrader la compétitivité de notre outil de travail. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que la stratégie actuelle de nos dirigeants, agissant sur ordres de nos actionnaires de référence, n'est aujourd'hui encore claire pour personne ! Si ce n'est qu'il est évident que ceux-ci sont capables de démanteler le groupe pour gonfler artificiellement leurs profits (comme pour ED/DIA en juillet 2010).
C'est pourquoi, nous demandons l'intervention des pouvoirs publics face à la menace qui pèse sur une des plus grandes entreprise de notre pays.
Il est temps que ceux-ci se préoccupent de l'avenir du 1er employeur privé de France.
La CFDT quand à elle n'entend pas regarder le bateau sombrer sans réagir, et multipliera les initiatives.
mercredi 18 janvier 2012
Par CFDT91 le mercredi 18 janvier 2012, 17:45
Communiqué de presse de la Cfdt - 18/01/2012
La CFDT avait demandé la tenue d’un sommet social dès le mois d’août 2011 afin de préparer au plus vite une réponse adaptée aux difficultés prévisibles sur le front de l’emploi. Cinq mois plus tard, alors que ce sommet se tient enfin, la CFDT a insisté sur la nécessité de mettre en place des mesures de court-terme pour soutenir les salariés et les entreprises en difficulté.
Parmi les options retenues par le gouvernement, certaines mesures seront utiles :
Chômage partiel : le dispositif sera simplifié, 100 millions d’euros supplémentaires y seront affectés.
Former plutôt que licencier : l’État financera à hauteur de 40 millions d’euros de la formation pour les entreprises en mutation économique ;
Formation des demandeurs d’emploi : une enveloppe d’urgence de 150 millions d’euros sera allouée pour de la formation, des contrats aidés ou des prestations de retour à l’emploi et la rémunération de fin de formation sera prolongée ;
Les effectifs de Pôle emploi augmenteront de 1 000 postes (la CFDT en demandait le double).
Malgré ces décisions importantes, l’inquiétude de la CFDT persiste sur le financement de la protection sociale. La CFDT reste opposée à la mise en place de la TVA sociale. Une réflexion plus globale sur le financement de la protection sociale est nécessaire. Elle doit notamment avoir lieu au sein du Haut conseil pour le financement de la protection sociale
En ce qui concerne les mesures compétitivité-emploi, la CFDT demande que ce sujet soit intégré à la négociation en cours sur les instances représentatives du personnel (IRP).
mercredi 16 novembre 2011
Par CFDT91 le mercredi 16 novembre 2011, 11:53
Communiqué de presse du 16 novembre 2011
Le
Gouvernement s'en prend directement aux salariés malades du secteur privé et de
la Fonction publique sous couvert de lutte contre la fraude et de couverture du
déficit public.
La CFDT considère qu'il faut pourchasser et punir la fraude dans un système de solidarité.
Mais il est inacceptable de faire peser la responsabilité sur les salariés en arrêt de maladie.
Il est inadmissible d'utiliser les malades comme boucs-émissaires quand on refuse de remettre en cause les exonérations de charges fiscales sur les heures supplémentaires.
La CFDT Fonctions publiques s'indigne du fait qu'au cœur de la crise, le Gouvernement choisisse le populisme et la dénonciation calomnieuse plutôt que la solidarité et la cohésion sociale.
Elle s'indigne que le dialogue social ait été floué par l'employeur public alors même que le statut est remis en cause.
Elle s'indigne de la stigmatisation des agents de la Fonction publique.
La CFDT Fonctions publiques exige une concertation entre organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique et représentants des employeurs publics pour la prise en charge de la journée de carence.
UFFA-Cfdt (Union des fédérations de fonctionnaires et assimilés - Cfdt)
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